Notre modèle actuel de soins de santé est celui des soins aux malades et, malheureusement, les employeurs se noient en suivant cette même voie. Les dollars des soins de santé sont usurpés du modèle de soins aigus réactifs et épisodiques, et bien sûr des besoins à long terme et des dollars des soins chroniques. Nous pouvons trouver différentes valeurs en dollars, selon lesquelles des milliers de coûts sont comptabilisés, mais il suffit de dire les coûts des soins chroniques, entre les soins et la perte de productivité de centaines de milliards par an.
L’énorme opportunité pour la santé de la société et de notre économie : les soins de santé préventifs
Mener une vie plus saine (ce qui est une déclaration radicale) et arrêter l’apparition de la maladie est le Saint Graal de la transformation et de la durabilité des soins de santé. C’est également l’investissement ultime que les entreprises peuvent faire – nous convenons tous que nous ne sommes aussi forts, résilients et énergiques que nos employés. En termes de santé en entreprise, le modèle de soins préventifs peut être défini plus précisément pour sa mise en œuvre et sa précision :
• Solutions de soins proactifs : Fournir des connaissances solides et scientifiques sur une vie plus saine, aider les employés à la mise en œuvre et à l’adhésion, fournit un environnement motivant centré sur la santé pour respecter la valeur infinie de la santé. Une approche proactive assure également que des actions préventives sont menées pour intervenir bien avant l’apparition des symptômes, bien avant la maladie. La santé proactive ne doit pas être confondue avec les diagnostics, qui font partie de la santé proactive, mais certainement pas le seul aspect du processus proactif.
• Solutions de soins prédictifs tirer parti des technologies de santé de pointe et de la collecte sophistiquée de données pour non seulement stratifier les risques, mais même prévoir les risques et intervenir encore plus en amont. Cela peut être fait grâce à des évaluations efficaces des risques pour la santé (HRA), des mesures et des rapports des outils proactifs, les solutions de soins prédictifs sont là et sont une opportunité perdue pour la santé lorsqu’elles ne sont pas mises en œuvre. Grâce à la collecte accrue de données personnelles sur la santé et le mode de vie et à l’amélioration des analyses, nous pouvons générer des informations précises plus tôt. Cela nous permet d’anticiper les problèmes, d’identifier où une intervention comportementale est nécessaire et de fournir des mesures à prendre avant même que les facteurs de risque ne surviennent.
MNT : Maladies non infectieuses et non transmissibles qui peuvent être causées par des facteurs génétiques ou comportementaux et ont généralement une progression lente (pourraient avoir été en incubation pendant des années au cours desquelles, espérons-le, identifiées et prévenues) et de longue durée. Ceux-ci comprennent les maladies cardiovasculaires, le cancer, les maladies respiratoires chroniques et le diabète. Selon le CDC, 80% des maladies chroniques sont liées au mode de vie, au comportement, cependant, les gens doivent être informés de la nature de bon nombre de ces comportements et expositions.
Selon une étude publiée en 2011 par le Forum économique mondial, la Harvard School of Public Health « The US Government and Global Non-Communicable Disease (NCD) Efforts:
Les MNT sont les principales causes de décès et d’invalidité dans le monde, tuant plus de trois personnes sur cinq dans le monde et responsables de près de la moitié de la charge mondiale de morbidité.
Parmi les principales causes de maladies évitables et d’incapacités connexes
Les maladies cardiovasculaires, le cancer, les maladies respiratoires chroniques et le diabète représentent environ 80 % des décès par MNT
Les MNT sont responsables de 3,9 millions de décès chaque année dans la Région des Amériques, soit les 3⁄4 de tous les décès.
On estime que 200 millions de personnes dans les Amériques vivent avec des MNT, ce qui a un impact considérable sur leur vie, leur bien-être et leur capacité à travailler. Ceci, à son tour, pose des défis majeurs à l’économie, au système de santé et à d’autres secteurs de la société.
Si les facteurs de risque modifiables (comportementaux) étaient éliminés, 80 % de toutes les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux et le diabète de type 2 seraient évités et plus de 40 % des cancers seraient évités.
Les causes des MNT et leurs facteurs de risque sont largement déterminés par l’environnement social, physique et économique. Ainsi, la lutte contre les MNT nécessite d’agir sur les déterminants sociaux de l’environnement d’une personne, et pas seulement sur les soins de santé. La création d’environnements sains et la diffusion et la diffusion de choix sains sont essentielles.
Juste une statistique effrayante : le diabète et l’insuline, notre principale hormone : 245 milliards de dollars, par an. Le diabète est évitable à 90%
Conclusion de l’étude du Forum économique mondial sur les maladies non transmissibles :
« Les décideurs économiques sont naturellement préoccupés par la croissance économique. Les preuves présentées dans ce rapport indiquent qu’il serait illogique et irresponsable de se soucier de la croissance économique et d’ignorer simultanément les MNT. Les interventions dans ce domaine seront indéniablement coûteuses. Mais l’inaction risque de coûtera beaucoup plus cher. »
Les programmes de bien-être en entreprise sont potentiellement un moyen abordable et très efficace de réduire le fardeau économique, personnel et social de la maladie. Le passage à un paradigme préventif nécessite une approche holistique et centrée sur l’employé qui implique la participation et le dévouement des employeurs et des employés. Suivez la science dure. Un certain nombre d’études vagues sont publiées indiquant que les programmes proactifs de santé et de bien-être n’ont pas vraiment d’impact sur les résultats de l’entreprise. Où cette mentalité très étroite échoue… que mesurent-ils ? Disposent-ils de moyens scientifiques précis de collecte de données sur les maladies évitées ? Étaient-ils en train de catégoriser toutes les initiatives de bien-être de l’entreprise en un seul bloc ? Quelles étaient les mesures d’adhésion? Pour ces études, nier l’impact de l’éducation sanitaire préventive et de sa mise en œuvre, c’est nier des études plus importantes menées par des chercheurs et des organisations de santé mondiale… Où est la responsabilité des entreprises ?
Fournir des informations sur la santé est un début, mais seulement un début. La responsabilité des entreprises atteint les groupes et les individus qu’elles affectent : actionnaires, clients, fournisseurs, employés et leurs familles, communautés, financiers, société… et bien sûr leur propre survie. L’impact de la santé est omnipotent.
